Daily News Summary

主要メディアのその日の記事を定期で投稿します

2019年07月26日のスキル・キャリア関連記事まとめ

■ダイヤモンドオンライン

起業をするなら会社は辞めないほうがいい! - 会社で働きながら6カ月で起業する

【21 ポーターの3つの基本戦略】コストか差別化か集中 立ち位置で異なる戦略 - 1日1つ、1カ月で学ぶフレームワーク30

絵文字の職場利用が増加、その効用は - WSJ PickUp

3分でわかる!マルクス『資本論』 - 読破できない難解な本がわかる本

交渉は難航すると思いきや円満な事業承継に。高齢役員3名の零細企業に隠されていた「価値」 - あなたの会社は高く売れます

クレームを大爆発させてしまう残念な話しかた - クレーム対応 最強の話しかた

新しい仕事をつくるための「強み」は自分ではわからない! - 戦略と情熱で仕事をつくる

【山口周】アップルが市場調査をやらないのに勝ち続けられる理由 - ニュータイプの時代 新時代を生き抜く24の思考・行動様式

年収が上がった会社ランキング2019【全500社完全版】1位は前期比504万円増 - DIAMONDランキング&データ

【20 コトラーの4つの競争地位】トップからニッチまで 立場別に戦略パターン - 1日1つ、1カ月で学ぶフレームワーク30

福岡市中心から車で1時間の小さなシステム会社が「わがままを言って」上場企業に売れたワケ - あなたの会社は高く売れます

有能だけど傲慢な「竜巻上司」にどう対応すべき? - WSJ PickUp

創業に参画した会社が「2ヵ月連続上場」「30年の量稽古」の積み上げが、大きく実を結ぶ - 人生100年時代を楽しむ「新しい働き方」とは?

「部下不信」だった徳川家康の江戸幕府は、なぜ260年も続いたのか - ニュース3面鏡

クレーム対応の話しかた 最悪パターン5例 - クレーム対応 最強の話しかた

10年実績も売上もゼロ。瀕死のベンチャーに巨大グループが資金援助。なぜ会社は生き残れたのか - あなたの会社は高く売れます

【19 ブルー・オーシャン戦略】血染めの赤い海でなく ライバルなき場に挑む - 1日1つ、1カ月で学ぶフレームワーク30

部下を「指示待ち人間」に仕立て上げるリーダーの特徴とは? - 「一緒にいたい」と思われるリーダーになる。

社員からの有休の申し出に「うちに有休なんてない!」は通用するのか - 組織を壊す「自分ファースト」な社員たち 木村政美

人の性格は4タイプ!相手がどれかを見抜けば商談はうまく行く - できる人は、3分話せば好かれる