2019年02月19日のスキル・キャリア関連記事まとめ
■ダイヤモンドオンライン
次世代組織を引っ張る「気負わない」リーダーシップ - 人が集まる「ムーブメント型組織」の秘密～間違いだらけの働き方改革、そろそろ「本質」を語ろう～
就活・転職で「自分が成長できる会社」かどうかを見極める5つの観点 - トンデモ人事部が会社を壊す
部下のヤル気を削ぐ、ついやってしまいがちな仕事の頼み方とは - イライラ・モヤモヤ職場の改善法 榎本博明
今どきの新人はわからない…とため息をつく前に知っておくべきこと - 相手のキャラを見きわめて15秒で伝える
奇跡の会社からは、転職ノウハウも学べる――エニタイムズ代表取締役 角田千佳さんの読み方（後編） - 奇跡の会社ができるまで
本を買ったらその足で飛び込むべき場所 - 世界一わかりやすい読書の授業 齋藤孝
転職のたびにキャリアアップする人、成長の機会を逃す人の違い - 転職で幸せになる人、不幸になる人 丸山貴宏
浅利慶太氏に学ぶプレゼンの修羅場を乗り切る教え「居て、聴いて、語る」 - 元劇団四季俳優が教える「本当に想いを伝える」プレゼン術
「相撲って何？」と外国人から聞かれたら、シンプル英語で説明しよう！ - 英語は３語で伝わります【どんどん話せる練習英文１００】
“ディストピア”は不可避か 新技術がもたらす階級社会 - Book Reviews 私の「イチオシ収穫本」
参考にしたい本の要約サイト - 世界一わかりやすい読書の授業 齋藤孝
「Please sit down」は相手に失礼。「どうぞお座りください」をシンプルに伝えるには？ - 英語は３語で伝わります【どんどん話せる練習英文１００】
「これが職場の問題点」と指摘するマネジャーが、実はチームを停滞させている!? - プレイングマネジャー「残業ゼロ」の仕事術
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年上部下のチャレンジ精神を奪ってしまった管理職の無神経な言葉 - 美人産業カウンセラーが指南「管理職養成講座」
ヤフーも実践する人材育成法「1on1」で成果を出せない組織の問題 - 人事で読み解く最強企業の秘密
奇跡の会社が教えてくれる！「部下が信じられない症候群」の治し方――エニタイムズ代表取締役 角田千佳さんの読み方（前編） - 奇跡の会社ができるまで
本は「おわりに」から読んでみる - 世界一わかりやすい読書の授業 齋藤孝
