Daily News Summary

主要メディアのその日の記事を定期で投稿します

2020年08月28日のスキル・キャリア関連記事まとめ

■ダイヤモンドオンライン

オンライン営業で成功する「アナログだけど大事」な2つのコツ - ニューノーマルに備える働き方改革

ヨーロッパの水はなぜ日本人に合わないのか - ニュース3面鏡

ITツールの導入時に、法務担当者が果たすべき役割とは? - from BUSINESS LAWYERS

マスク着用時、目で微笑む「スマイズ」法とは - WSJ PickUp

説得力のある人は、意見と事実を切り分けて話す - グローバル・モード

「OJT」という名の放置プレイを、テレワークを機にどう変えるべきか? - どうして僕たちは、あんな働き方をしていたんだろう?

理系的発想が、文系社会の日本にもっと必要と思う理由 - 東大式 アイデアがいままでの10倍出せる思考法

就職先選びに親子間ギャップ、子は「職場の雰囲気」親は「仕事内容」重視 - 親と子の就活ギャップ

仕事が途切れない人ほど「嫌いなことから逃げている」理由 - News&Analysis

発達障害の僕が発見した「タスク管理がうまい人」と「パニックになる人」をわけるもの - 発達障害サバイバルガイド

究極のわがままな考え方=アート思考は、ビジネスに取り入れられるのか? - 13歳からのアート思考

どうして、あんなに「会社飲み」があったんだろう? - どうして僕たちは、あんな働き方をしていたんだろう?

「日本では階級闘争が起こりにくい」とフランス人歴史学者が考える理由 - News&Analysis

リスペクトされる50代は能力よりも「目的意識」が高い - ニュース3面鏡

コロナ時代の仮想空間シフトの波に、絶対に乗り遅れてはいけないワケ - ニュース3面鏡

オンライン営業の「よくある失敗」を防ぎ商談を成功させる5つのコツ - ニューノーマルに備える働き方改革

どうして、あんなに「会議」ばかりやっていたんだろう? - どうして僕たちは、あんな働き方をしていたんだろう?

超一流リーダーに「内向型人間」が多い理由 - News&Analysis

どうして、あんなに「対面」での仕事にこだわっていたんだろう? - どうして僕たちは、あんな働き方をしていたんだろう?

発言はロジカルに、しかし謙虚さを忘れずに - グローバル・モード


■ライフハッカー